包容性、多元化和归属感
我们相信
您属于这里。
包容性、多元化和归属感
我们相信
您属于这里。
我们相信
您属于这里。
我们致力于代表、扩大和提升
我们公司各个层面的不同声音。
我们公司各个层面的不同声音。
我们通过问责制、反偏见培训以及我们的包容性、多元化和归属感咨询委员会来增强包容性领导能力。
我们通过招聘实践、导师项目和领导力发展计划，构建和持续推进多元化的人才管道。
我们正在为整个公司和社区营造参与互动的环境，以弘扬多元化并帮助推动变革。
提高对残障人士生活的认识。
Anna分享了自己作为残障人士的经历，以加强我们的招聘工作并增强我们的文化。
Anna分享了自己作为残障人士的经历，以加强我们的招聘工作并增强我们的文化。
为我们的黑人员工赋能。
“PULSE不仅为非裔美国人和黑人服务，也为那些真正想要进一步了解我们的盟友服务。”
“PULSE不仅为非裔美国人和黑人服务，也为那些真正想要进一步了解我们的盟友服务。”
我们力求支持所有求职者和雇员取得成功。
如果您在参加申请/招聘流程时需要协助，请访问徕博科无障碍网站了解更多信息。
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